本網(wǎng)訊（通訊員：肖彥鑫、劉劍）5月22日，隆回縣第二中學舉行青年教師文化考試，118名35歲以下的青年教師參加考試，旨在進一步提升教師專業(yè)素養(yǎng)，強化教學能力，為學校高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。
本次考試延續(xù)了隆回二中“教師業(yè)務考試制度化”的傳統(tǒng)，考試內(nèi)容為近三年來高考題目和高考模擬題，通過考試實現(xiàn)“以考促學、以學促教”，考試成績納入教師業(yè)務檔案，與年終考核、評優(yōu)評先、職稱晉升直接掛鉤，優(yōu)秀者予以表彰獎勵。
隆回二中黨委書記李柏樹表示：“教師業(yè)務考試是檢驗能力的‘試金石’，更是自我提升的‘助推器’。學校將以鐵的決心打造一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)教師隊伍?！?
????近年來，為了提高教師的業(yè)務素質(zhì)與業(yè)務水平，適應新時期高中課程改革的需要，隆回二中始終將教師隊伍建設作為核心工作，實施了打造名師工程、青藍工程，明確要求年輕教師“一年站穩(wěn)講臺、三年形成風格、五年成為骨干、八年成為學科帶頭人”。每年都要組織教師進行業(yè)務考試，制定專業(yè)帶頭人評定方案，經(jīng)常性開展教學基本功比賽、多媒體課件制作比賽、課堂教學比武、學科專業(yè)知識競賽等活動，為教師分發(fā)了《高考模擬題匯編》，力爭培養(yǎng)成專家型教師。每年評選出“十佳教師”和20位優(yōu)秀教師。
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